Na początku nowego roku wszystko zostaje odnowione.Aby zachęcić wszystkie kadry i pracowników do aktywnego udziału w zadaniu docelowym na rok 2023 z pełnym stanem psychicznym i rytmem startu i sprintu oraz sprzyjać wielkiemu postępowi i rozwojowi firmy.30 stycznia firma Gitane Company zorganizowała spotkanie mobilizacyjne w sprawie rozpoczęcia Festiwalu Wiosny 2023.Li Gang, sekretarz Komitetu Partii i przewodniczący zarządu, wygłosił przemówienie mobilizacyjne zatytułowane „Staraj się przyspieszyć i dążyć do wysokiej jakości rozwoju Gitane”, z udziałem liderów kompanii, średniego szczebla i kadr rezerwowych i kluczowy personel.

Li Gang dokonał mobilizacji klasowej wokół trzech aspektów: dlaczego powinniśmy kontynuować promowanie wysokiej jakości postępu i rozwoju Gitane, głęboko zrozumieć konotację wysokiej jakości rozwoju Gitane i ciężko pracować, aby promować wysokiej jakości rozwój Gitana.
Li Gang zwrócił uwagę, że wysoka jakość to jedyna droga do rozwoju Gitane. Tylko dzięki wysokiej jakości rozwojowi, który pozwala przełamać niepewność otoczenia zewnętrznego i poradzić sobie z niepewnością otoczenia zewnętrznego, mając pewność wysokiej jakości rozwoju, możemy osiągnąć wielki postęp i rozwój.Na obecnym etapie wysokiej jakości rozwój Gitane musi mieć charakter zarówno jakościowy, jak i ilościowy, opierać się zarówno na poprawie jakościowej, jak i na wzroście ilościowym, dążyć do postępu w stabilności, a nie szukać stabilności bez postępu.Powinniśmy głęboko zrozumieć specyficzne konotacje wysokiej jakości rozwoju Gitane, zastosować działania, pracę praktyczną, zarządzanie procesami, zarządzanie procesami, entuzjazm, determinację i cierpliwość, aby podnieść te wysokiej jakości wskaźniki z obecnego poziomu do poziomu doskonałego, poziomu doskonałego i doskonały poziom, aby osiągnąć długoterminowy rozwój wysokiej jakości Gitane.
Koncentrując się na tym, jak wykorzystać ciężką pracę do promowania wysokiej jakości rozwoju Gitane, Li Gang podkreślił, że w pierwszej kolejności powinniśmy skupić się na dziedzinie stopów do ogrzewania elektrycznego.Skoncentruj się na głównej działalności polegającej na badaniach, rozwoju i produkcji stopów elektrotermicznych oraz zbuduj silną i trwałą fosę Gitane z trudnościami w badaniach, rozwoju i produkcji, a także buduj zalety i konkurencyjność produktów i branż z wytrwałością i skupieniem się na stać się profesjonalistą i ekspertem, budować siłę cenową i siłę dyskursywną w branży oraz budować podstawową konkurencyjność przedsiębiorstw.
Po drugie, powinniśmy zawsze trzymać się koncepcji napędu na dwa koła, obejmującej innowacje w zarządzaniu oraz innowacje naukowe i technologiczne.Innowacje naukowe i technologiczne pozwolą stworzyć stabilne produkty o wysokiej jakości.Konieczne jest unowocześnienie procesu, linii produkcyjnej i procesu, poprawa wydajności produkcji, jakości produktu i efektywności energetycznej produktów;Lean Management, optymalizacja organizacji, małe zmiany i małe zmiany, pamięć organizacyjna i akumulacja doświadczeń, budowanie konsensusu, spójność, innowacja i transformacja, aby stworzyć systematyczną i wszechstronną konkurencyjność.
Po trzecie, powinniśmy stosować kontrolę+zachęty.Powinniśmy przestrzegać ustanowionych systemów, procesów, mechanizmów i standardów stosowalności i łatwości użytkowania.Powinniśmy zarządzać zgodnie z prawem, przepisami i regulacjami.Powinniśmy używać różnych form, takich jak komunikacja, koordynacja, afirmacja, pochwała, edukacja, zachęta, reklama, nagroda, ocena, szkolenie, kultywacja i dalsze studia, aby stymulować witalność, siłę umysłową, siłę woli i siłę umysłową kadr i pracowników, urzeczywistnić transformację od „pasywnej” kontroli wyłącznie do „aktywnej” motywacji i pobudzić wszystkich do odwagi, zapału, ciężkiej pracy, kreatywności, innowacyjności i subiektywnej inicjatywy.
Po czwarte, powinniśmy trzymać się orientacji rynkowej i orientacji na klienta.Wszystkie kadry i pracownicy powinni mocno budować świadomość rynku, kierować popytem rynkowym, popytem rynkowym i presją rynkową, posiadać wrażliwość rynkową i superwyczucie, a nie wiedzę rynkową, aktywnie i wrażliwie wychwytywać nowe zmiany i wymagania rynku, opracowywać nowe technologie i produkty, wychodzić naprzeciw potrzebom rynku popyt z wyprzedzeniem i popyt na rynku wiodącym;Powinniśmy wierzyć w jakość, szanować jakość, działać ostrożnie, wytwarzać produkty wysokiej jakości, wykorzystywać nowe technologie, nowe produkty i wysokiej jakości produkty z kwiatów stalowych, aby rozwijać nowe rynki i nowych klientów, konkurować o giełdę i zmieniać pozycję starych klientów konkurentów w swoich nowych klientów, aby zapewnić wzrost rynku.
Po piąte, powinniśmy skorzystać z okazji, aby dokonać pełnego wzrostu.Jeśli chcemy wykorzystać szansę, jaką daje krajowy rozwój czystej energii i poczynić wystarczające przyrosty, a także jeśli chcemy rozegrać pierwszy mecz i przejąć inicjatywę, musimy zastanowić się „wcześnie” i „szybko”.Powinniśmy jak najszybciej przyspieszyć napełnianie i napełnianie sprzętu, aby stworzyć moce produkcyjne;Powinniśmy zwrócić uwagę na utworzenie i wdrożenie pełnego zestawu zoptymalizowanych planów organizacyjnych w celu zwiększenia trójfazowego roztopionego stali, zwiększenia oczyszczonego wlewka, możliwości walcowania i wyżarzania, dodatkowej połowy do jednej zmiany dużego rozmiaru oraz zwiększenie zdolności produkcyjnej drutu grubego i cienkiego;Przyspieszenie promocji automatyzacji linii produkcyjnych;Modernizacja procesów pod kątem problemów z jakością i słabych punktów;Popraw wysoką jakość i stabilną wydajność systemu;Popraw wydajność przetwarzania komponentów i produkcję włókien.
Po szóste, uchwyć możliwość poprawy nosa.Powinniśmy podejmować wiele działań jednocześnie, koncentrować się na poprawie zdolności i jakości kadr i personelu oraz kultywować zespół kadrowy, który „rozumie zarządzanie, jest dobry w zarządzaniu, chce robić różne rzeczy i jest dobry w robieniu rzeczy”.Należy wzmocnić wychowanie ideologiczne, wzmocnić kierownictwo budowy partii, zwrócić uwagę na edukację teoretyczną, pogłębić wychowanie ideałów i przekonań oraz poprawić sferę ideologiczną kadr, stan psychiczny ich działania i endogeniczną motywację ich pracy;Ustal jasne wytyczne i kieruj wiatrem odpowiedzialności;Dobrze posługuj się pałką egzaminowania i oceniania;Rozwijaj doskonałe umiejętności i wyposażaj ludzi w kompetencje do podejmowania obowiązków;Trzeba zagłębić się w teren i chodzić po zarządzie;Przestrzegaj zasady, że czołowe kadry wychodzą na podium, aby promować naukę poprzez mówienie.
Komitet Partii Spółki wzywa do:
Plan roku to wiosna.Ludzie ciężko pracują, a wiosna przychodzi wcześnie.Na początku Święta Wiosny powinniśmy natychmiast przywrócić nasz status, chwytać każdy dzień, działać szybko, wykorzystywać czas i okazję z postawą walki, ciężko pracować bez zwłoki, organizować wszystkich członków, kadry i sztab Partii oraz realizować zdeterminowane docelowe zadania.Członkowie partii i kadry na wszystkich szczeblach powinni nie tylko dowodzić, ale także wyruszać na walkę.Powinni budować mosty pomiędzy górami i rzekami.Powinni być dobrzy w badaniu i studiowaniu.Powinni być dobrzy w przeprowadzaniu sekcji wróbli, podsumowywaniu doświadczeń i zagłębianiu się w zarządzanie oddolne.Powinni znaleźć sposoby na zmobilizowanie entuzjazmu i kreatywności personelu i pracowników, poinstruować wszystkich, aby aktywnie uczestniczyli, mieć motywację do podejmowania prób i pewność siebie, aby to zrobić, przyczyniać się do rozwoju wysokiej jakości i wnosić wkład w wysokiej jakości rozwój.
Po spotkaniu mobilizacyjnym wszyscy stwierdzili, że przemówienie inauguracyjne jeszcze bardziej wzmocniło naszą pewność siebie i determinację w dążeniu do osiągnięcia wielkiego postępu i rozwoju firmy, co było dla nich zachętą.Za punkt wyjścia przyjmiemy spotkanie mobilizacyjne, będziemy aktywnie parć do przodu, zakotwiczać cele rozwojowe i ze wszystkich sił dążyć do przełomów.Przyjmując postawę walki „sprint na początku i zdecydowaną bitwę na początku roku”, podejmiemy inicjatywę, aby powrócić na naszą pozycję i poprawić sobie humor, aby zapewnić dobry start.