Li Gang, sekretarz komitetu partyjnego spółki i przewodniczący zarządu, wygłosił przemówienie końcowe, a Li Hongli, zastępca sekretarza komitetu partyjnego spółki i dyrektor generalny, sporządził sprawozdanie z pracy zatytułowane „Wywieranie nacisku, wysiłek, innowacja, dążenie do , Stale dokonuj nowych przełomów w rozwoju wysokiej jakości, twórz nowe zalety”

O godzinie 9:00 uroczystym hymnem narodowym otwarto drugą sesję IV Kongresu Robotniczego Pekinu Shougang Gitane New Materials Co., Ltd.Li Hongli, zastępca sekretarza Komitetu Partii i dyrektor generalny firmy, sporządził raport z pracy zatytułowany „Pod presją i energią, napędzani innowacjami, stale dokonuj nowych przełomów w rozwoju wysokiej jakości i kształtuj nowe przewagi”.
Raport podzielony jest na trzy części: „Realizacja zadań w roku 2022”, „Układ pomysłów i wskaźników pracy w roku 2023” oraz „Kluczowe zadania w roku 2023”.

Zwróć szczególną uwagę na poprawę wydajności liderów na wszystkich poziomach, wzmocnij ocenę i rachunkowość, pogłębij reformę, ćwicz wewnętrzne umiejętności Lean Management i popraw całkowitą produktywność czynników produkcji;Trzymaj się napędu na dwa koła w zakresie innowacji w zarządzaniu oraz innowacji naukowych i technologicznych, kontynuuj wdrażanie „wysokiej jakości i stabilnej produkcji produktów wysokiej jakości”, koncentruj się na poprawie podstawowej konkurencyjności i promuj Gitane w celu dokonywania nowych przełomów i kształtowania nowych przewag w wysokiej jakości rozwoju.
Polityka biznesowa na rok 2023 polega na dążeniu do przodu, zwiększaniu potencjału, reformach i innowacjach oraz ocenie i rozliczaniu.

Li Chundong w pełni potwierdził osiągnięcia firmy Gitane w 2022 r. Powiedział, że rozwój firmy Gitane i całkowity sukces egzaminów z II wojny światowej były wynikiem ciężkiej pracy i w pełni docenione przez Shougang Group i spółkę kapitałową.Od czasu utworzenia nowego zespołu stworzył on silny i potężny zespół komitetu partii, pobudził pasję i entuzjazm zespołu komitetu partii do rozpoczęcia działalności gospodarczej oraz stał się silnym rdzeniem przywódczym w zakresie transformacji i modernizacji firmy oraz promowanie wysokiej jakości rozwoju.Doprowadziło to kadrę i pracowników firmy do przezwyciężenia różnych trudności, objęcia kierownictwa budynku partii, rozwiązania szeregu problemów pozostałych po historii, skupienia się na głównej działalności, jaką jest ogrzewanie elektryczne oraz zamknięcia amorficznego i zimnego firmy walcownicze, kompleksowo wzmocniliśmy podstawowe zarządzanie, poprawiliśmy środowisko na miejscu, energicznie promowaliśmy badania i rozwój nowych technologii i nowych produktów oraz przeprowadziliśmy benchmarking indeksowy i benchmarking zarządczy z zarządzaniem finansami jako centrum i rynkiem jako przewodnikiem .Nie tylko osiągnęliśmy roczny wzrost przychodów ze sprzedaży i zysków, ale także poprawiliśmy jakość biznesową przedsiębiorstwa.We wszystkich aspektach osiągnęliśmy dobre wyniki i mamy dobrą dynamikę rozwoju.W 2022 roku Gitane przetrwało próbę sytuacji epidemicznej i środowiska gospodarczego w kraju i za granicą oraz poczyniło ogromne wysiłki w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, innowacji naukowych i technologicznych, badań i rozwoju nowych produktów, ekspansji rynkowej i innych aspektów, które zgromadziły wytrzymałość długoterminowy rozwój i zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa.

Koncentrując się na działalności Spółki Gitane w 2023 roku podkreślił, że w pierwszej kolejności powinniśmy przestudiować i wdrożyć ducha XX Kongresu Krajowego CPC.Trzymaj się głównej działalności stopu elektrotermicznego, promuj innowacje naukowe i technologiczne, staraj się podnosić poziom automatyzacji sprzętu, stale zwiększaj możliwości informatyzacji i cyfryzacji w celu promowania funkcjonowania przedsiębiorstwa i zarządzania nim, przestrzegaj promowania budowy zielonych zakładów, dawaj pełne grać na własną korzyść, promować przedsiębiorstwo, aby stopniowo zmierzało w kierunku rozwoju wysokiej jakości i przyspieszać rozwój Gitane.Po drugie, powinniśmy mocno ugruntować ideę zorientowaną na ludzi.Biorąc za ważny cel rozwój kochającego, oddanego, wytrwałego i doskonałego zespołu pracowników, bycie bliską osobą dla pracowników będzie robić praktyczne rzeczy dla pracowników i rozwiązywać praktyczne problemy dla pracowników, jako ważną część działania i rozwoju przedsiębiorstwa oraz sprawi, że zespół pracowników stał się podstawą promowania reform i rozwoju przedsiębiorstw.Po trzecie, powinniśmy dalej emancypować nasze umysły i wprowadzać innowacje.Wykorzystaj szansę obecnego krajowego strategicznego wdrożenia „podwójnego węgla” i energicznie rozwijaj branżę oszczędzania energii i ochrony środowiska, weź na siebie promowanie ekologicznego rozwoju, zwiększ wysiłki w zakresie badań i rozwoju kluczowych materiałów do produkcji fotowoltaicznej i energii magazynowania, zapewnić kluczowe wsparcie materialne dla rozwoju czystej energii w całym społeczeństwie, dążyć do celu, jakim jest stworzenie światowej klasy marki „stalowego kwiatu” i wnosić większy wkład w krajową branżę ciepłownictwa elektrycznego!

Jeśli chodzi o wprowadzenie w życie ducha „dwóch sesji” Shouganga, konferencji kadr spółki kapitałowej i kongresu pracowników Gitane Company, Li Gang podkreślił w swoim przemówieniu końcowym, że po pierwsze powinniśmy aktywnie dążyć do przodu i promować wielki postęp i rozwój firmy.Powinniśmy być zdeterminowani, aby promować wielki postęp i rozwój firmy, stosować się zarówno do poprawy jakościowej, jak i wzrostu ilościowego oraz poszerzać nowe zalety wysokiej jakości rozwoju z praktycznymi wynikami.Koncentruj się na rozwoju, zwiększ zaufanie do rozwoju, zakotwicz cel, jakim jest bycie pierwszym w świecie stopów elektrotermicznych, i szukaj długoterminowego rozwoju.

Po drugie, powinniśmy podjąć wiele działań w celu poprawy zdolności i jakości kadr i pracowników.Aby osiągnąć rozwój wysokiej jakości, przedsiębiorstwa muszą posiadać wysokiej jakości kadrę i zespół pracowników, który może dobrze sobie radzić.Powinniśmy podejmować wiele działań jednocześnie, koncentrować się na poprawie zdolności i jakości kadr i personelu, kultywować zespół kadrowy, który „rozumie zarządzanie, jest dobry w zarządzaniu, chce robić różne rzeczy i jest dobry w robieniu rzeczy”, stymulować pasja wszystkich pracowników do bycia odważnym i innowacyjnym oraz tworzenia wysokiej jakości profesjonalnego zespołu pracowników.

Po trzecie, powinniśmy planować z wyprzedzeniem, wykorzystywać szansę i poczynić wystarczające postępy.Aby osiągnąć duży postęp i rozwój, firma musi zwiększyć swoje zamówienia rynkowe, a co za tym idzie, musi zwiększyć swoje moce produkcyjne.Powinniśmy wyjść z inicjatywą zwiększenia presji, przejąć inicjatywę, podjąć pełen wysiłek, wielokrotnie pobierać opłaty, wykorzystać szansę rozwoju czystej energii w kraju, przejąć zamówienia na fotowoltaikę, dokonać wystarczających przyrostów i położyć solidne podstawy pod rozwój .

Po czwarte, musimy zdecydować się na ciężką pracę, aby zapewnić wysoką jakość stabilności i rozwój oparty na innowacjach.Ustanowienie praktycznego systemu odpowiedzialności za zarządzanie jakością, mechanizmu porównywania i przewyższania wyrobów stalowych oraz mechanizmu analizy statystycznej i kontroli danych z badań jakości.Należy organizować specjalne kursy szkoleniowe dla specjalistów ds. innowacji naukowych i technologicznych, aby poprawić zdolność do innowacji i twórczości.

Po piąte, powinniśmy dołożyć wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo, ochronę środowiska i stabilność najważniejszych wydarzeń.Ukształtuj świadomość bezpieczeństwa, koordynuj bezpieczeństwo i rozwój oraz zapewniaj wysokiej jakości rozwój przy wysokim poziomie bezpieczeństwa.

Podczas spotkania uczestnicy zostali podzieleni na cztery delegacje, które szczegółowo przestudiowały i omówiły raport z prac sporządzony przez Li Hongli.Delegacje zapoznały się z końcowym sprawozdaniem finansowym spółki Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd. za 2022 r., planem produkcji i operacji spółki Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd. na 2023 r., ustaleniami dotyczącymi prac nad rozwojem nowych produktów na 2023 r. zawartymi przez firmę Beijing Shougang Jitaian New Material Co., Ltd., Podsumowanie prac produkcyjnych w zakresie bezpieczeństwa na rok 2022 i Kluczowy układ prac na rok 2023 firmy Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd. Plan pracy w zakresie usług życiowych na rok 2023 firmy Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd., Edukacja na rok 2023 i ustalenia dotyczące prac szkoleniowych firmy Beijing Shougang Gitanen New Material Co., Ltd. oraz raport wykorzystania wydatków na rozrywkę biznesową w 2022 r. firmy Beijing Shougang Gitanen New Material Co., Ltd. oraz inne dokumenty konferencyjne.
Oficjalni przedstawiciele obecni na spotkaniu omówili i przyjęli uchwałę Drugiej Sesji Czwartego Kongresu Robotniczego Pekinu Shougang Gitane New Materials Co., Ltd. przez podniesienie rąk.