Świętujemy walkę i chwałę pracy

Niedawno firma Gitane zorganizowała spotkanie pochwalne w związku z konkursem pracowniczym „Wydłużenie żywotności produktu” w obszarze rafinacji i walcowania.Typowe przemówienia wygłosili zarówno przedstawiciel obszaru rafinacji i walcowania, jak i przedstawiciel działu jakości.Sekretarz partii, przewodniczący i dyrektor generalny Li Gang byli obecni na spotkaniu i wygłosili przemówienie.W spotkaniu uczestniczyli przywódcy kompanii, sekretarze oddziałów partyjnych oraz przedstawiciele uczestniczącego personelu.

Przemówienia przywódców

★ W imieniu Komitetu Partii Spółki towarzysz Li Gang pogratulował kolektywom i osobom indywidualnym, które zdobyły wyróżnienia w konkursie pracy i złożył im wszystkim serdeczne podziękowania za ich wkład w rozwój Spółki.

★ Li Gang zwrócił uwagę, że dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich pracowników uczestniczących w trójfazowym procesie obszaru operacji rafinacji i walcowania, Działu Rozwoju Technologii i Działu Jakości, udało się osiągnąć dobry poziom kontroli zawartości gazu i wydłużenia żywotności produktu pomyślnie utworzony.Prowadząc konkurencję pracowniczą, przekształciliśmy nasze umysły, przebiliśmy się przez nasze poznanie, wykuliśmy kunszt, poprawiliśmy wskaźnik gotowych produktów, zmniejszyliśmy ilość produkowanego złomu stalowego, rozwinęliśmy nawyk pracy polegającej na doskonałej obsłudze i rygorystycznej, skrupulatnej, skupionej i odpowiedzialne podejście do pracy oraz znacznie poprawiło zawartość złota w marki stalowych kwiatów i szybką żywotność elektrycznego ogrzewania ze stalowymi kwiatami.

★ Li Gang podkreślił potrzebę doskonałości, ciągłej optymalizacji i doskonalenia oraz przestrzegania „wysokiego poziomu stabilności”.Po pierwsze, powinniśmy podsumować doświadczenia i praktykę konkurencji na rynku pracy oraz stale je doskonalić, jako sposób i nośnik gromadzenia wiedzy i badań, ulepszania poziomu operacyjnego, poprawy jakości i kultywowania wykwalifikowanych talentów;po drugie, powinniśmy skoncentrować nasze wysiłki i wspólnie dokonać transformacji, ustanowić świadomość kryzysową, skupić się na koncepcji rozwoju niskoemisyjnego, recyklingowego i ekologicznego, zmienić sposób rozwoju przedsiębiorstwa, być nowym i narodzonym, przełamać kokon w motyla, i zmień pas na prowadzenie;po trzecie, powinniśmy zmienić tradycyjne myślenie, połączyć obecną sytuację i po czwarte, musimy nadal się uczyć i ćwiczyć, pracownicy fizyczni, umysłowi, wykwalifikowani rzemieślnicy, operatorzy, technicy i inżynierowie muszą stawić czoła polu, linii produkcyjnej i sprzęt.Powinni szanować swój zawód, swoją pracę i swoją działalność oraz współpracować w celu doskonalenia swojej wiedzy, umiejętności, zdolności i wydajności, aby zapewnić zdrowy i wysokiej jakości rozwój przedsiębiorstwa.

Li Hongli, zastępca dyrektora generalnego, odczytał decyzję pochwalną w ramach konkursu pracy „Zwiększenie trwałości produktu”.

Spotkaniu przewodniczył Li Xiaoqi, Sekretarz Komisji ds. Kontroli Dyscypliny i Zastępca Dyrektora Generalnego.

Uznanie i nagrody na miejscu

Li Gang wręczył honorowe certyfikaty zwycięskim zespołom konkursu pracy

Wang Zhiqiang, kierownik operacyjny obszaru rafinacji i walcowania, przedstawił konferencję organizację konkursu pracy

XI Lintao, Dyrektor Działu Jakości, podsumował wyniki konkursu pracowniczego

Komitet Partyjny Spółki zaapelował: prace roku 2021 z trudem dobiegają końca, mam nadzieję, że cała załoga Spółki będzie w dalszym ciągu podejmowała wysiłki, współpracowała, pokonywała trudności, wzmacniała pewność siebie, aby radzić sobie z problemami i dobrze wykorzystując szanse, odważ się sprostać wyzwaniom pewności siebie, aby zwyciężyć, pomyślnie ukończ zadania i cele na rok 2021, aby „14. Plan Pięcioletni” Spółki rozpoczął dobry start. Położymy podwaliny pod dobry start 14. plan pięcioletni.