Aby w pełni wdrożyć ducha firmy ZhiDaiHui gitane, poczyniono znaczne postępy „wielkie szkolenie w zakresie edukacji propagandowej”, wszystkie wymagania dotyczące wdrożenia zostały sprowadzone do poziomu, pozytywna reakcja każdej jednostki, szybkie działanie, różnymi kanałami spotkania personelu, monitor poprawi jakość personelu i umiejętności operacyjne, wykonanie kompleksowego uruchomienia, warstwy mobilizacji, wdrożenie klasyfikacji.

Standaryzuj proces, zwracaj uwagę na rzeczywiste wyniki

Aby zapewnić jakość nauczania i poprawić efekt szkolenia, po pierwsze, aby wzmocnić realizację planu, wszystkie jednostki starannie organizują materiały szkoleniowe i przygotowują lekcje zgodnie z Rocznym Planem Edukacji i Szkoleń na rok 2022.Po drugie, ścisły zapis audytu, obecność specjalistów w zakresie edukacji i szkoleń na miejscu.Po trzecie, zwróć uwagę na efekt szkolenia, poprzez szkolenie po teście i podsumowaniu szkolenia, utrwal efekt nauczania.

Różne formy, zbliżone do rzeczywistej walki

Liderzy wszystkich jednostek przywiązują do tego dużą wagę, sami demonstrują i prowadzą oraz realizują wymóg „kierowania kadrami na platformie”, realizując w ten sposób promocję uczenia się przez mówienie.Niedawno czterech liderów z obszaru hutnictwa i walcowania, obszaru ciągnienia drutu i działu jakości objęło przewodnictwo na platformie, wykorzystując swoje wpływy i apele do promowania głębokiej i solidnej pracy edukacyjnej i szkoleniowej.

Różne sposoby, jasne punkty

Sposoby edukacji i szkoleń w 2022 roku będą bardziej zróżnicowane, żywe i intuicyjne.Dzięki technologii multimedialnej postęp, efektywność i efekt treningu uległy znacznej poprawie.W rzeczywistym procesie uczenia się każda podstawowa jednostka jasna jest liczna.

W okresie utrzymania i przestoju procesów w obszarze hutnictwa i walcowania pracownicy procesów trójfazowych, oczyszczania i walcowania są zorganizowani w celu przeprowadzenia szkoleń stanowiskowych z zakresu „procesu, sprzętu, bezpieczeństwa i ochrony środowiska” .A w luce szkoleniowej z personelem witryny ciepła interakcja.

Obszar operacji ciągnienia drutu koncentruje się na poprawie środowiska na miejscu, zatytułowany „Jak wykonać dobrą robotę w obszarze zarządzania TPM w obszarze operacyjnym”, realizuje koncepcję odchudzonej produkcji dla wszystkich pracowników i wspiera poprawę standardów kontroli na miejscu .

Dział Jakości uważa pracę związaną z bezpieczeństwem za kamień węgielny całorocznej pracy.Dzięki szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa będącemu pierwszym wykładem na początku roku koncepcja bezpieczeństwa „nikt nie jest bezpieczny, popraw wydajność i zmniejsz ryzyko” przeniknie do głębi serca każdego pracownika poprzez świeże przykłady.

Jednostki zgodnie z mechanizmem „wielkiego szkolenia propagandowego” mają na celu w sposób ciągły sprawić, aby kadra edukacyjno-szkoleniowa inspirowała potencjał, budziła wigor, doskonaliła umiejętności ważnym kanałem, sprawiała, że ​​budowa kadry kadrowej jeszcze bardziej zwiększała zdolności „trójki”, ustalonej realizacja wskaźnika zaufania do „startu” i wygranej w 2022 r. była nadmiernie wypełnionym zadaniem na cały rok.