W dniu 23 lutego Gitane zorganizował konferencję inaugurującą innowacje naukowo-technologiczne 2022, podczas której podsumował prace nad innowacjami naukowymi i technologicznymi w 2021 r., przyznał medale nagrodzonym projektom innowacji naukowo-technologicznych w drugiej połowie 2021 r. oraz zorganizowało i ustaliło plan pracy projektów w zakresie innowacji naukowo-technologicznych na rok 2022. W spotkaniu uczestniczyli liderzy firm, kadry średniego szczebla i odpowiedni badacze naukowi.

Li Gang wskazał w swoim przemówieniu, że ułożenie programu innowacji naukowo-technologicznych w 2022 r. ujawniło cechy, głównie w pięciu aspektach, a mianowicie rozmieszczenie projektów naukowo-technologicznych w pełni uwzględnia specjalizacje zawodowe i cechy zdolności;zorganizować oszczędność energii i ochronę środowiska, poprawę automatyzacji, technologię informatyczną i inne aspekty projektu;zwiększyć siłę nagrody projektu i trybu nagrody;jasne liderów odpowiednich jednostek w organizacji jednostki w celu wspierania realizacji głównej odpowiedzialności.

O tym, jak zorganizować w tym roku dobre innowacje w dziedzinie nauki i technologii, aby móc osiągnąć rzeczywiste wyniki, Li Gang poprosił, po pierwsze, o skuteczne wzmocnienie poczucia misji i odpowiedzialności za poczucie pilności innowacji w dziedzinie nauki i technologii, czy firma zapewnia wysoką jakość przez długi czas -terminowy rozwój wsparcia strategicznego.Wykonywanie dobrej pracy związanej z innowacjami w Gitane jest misją i odpowiedzialnością osób zajmujących się badaniami i rozwojem. Nie można uchylać się od dźwigania dużej odpowiedzialności za innowacje w Gitane na twardych ramionach pracowników B+R, co odzwierciedla odwagę tych pracowników. zająć się dobrymi innowacjami.Po drugie, musimy przestrzegać głębi uczenia się, sumiennego uczenia się i ciężkiej pracy w badaniach i rozwoju.Aby uczyć się pilnie i ciężko ćwiczyć, powinniśmy wykonać dobrą robotę z „pracą”, „rzeczywistością”, „sercem”, „ćwiczeniem” czterech aspektów, stosować się do nauki. Treść badania powinna być połączona z rzeczywistą praktyką , zastosowane w rzeczywistej praktyce i zainspirowane do stymulowania innowacji.Po trzecie, musimy przestrzegać wysokich standardów innowacyjności.Wysokie standardy obejmują naleganie na wysokie standardy w zakresie kultywowania i rozwoju talentów naukowych i technologicznych, wysokie standardy w zakresie specjalnych zdolności jakościowych, wysokie standardy w zakresie wyników innowacji oraz naleganie na wysokie standardy w zakresie poprawy jakości i wydajności innowacji naukowych i technologicznych.Po czwarte, powinniśmy umieć dyskutować, analizować i podsumowywać.Proces innowacji powinien być wymieniany i omawiany ze sobą, powinniśmy być dobrzy w zestawiania statystycznego i analizy danych eksperymentalnych oraz dobrzy w podsumowywaniu całego procesu eksperymentowania w celu zwiększenia głębokości, poziomu i poziomu innowacji naukowych i technologicznych.Po piąte, powinniśmy skupić się na motywowaniu wielopoziomowym.Nalegaj na zachęty materialne i duchowe.Zbudować dobrą dokumentację techniczną talentów technicznych;dokumentacja techniczna powinna być powiązana z miesięcznym przydziałem wyników;wyniki techniczne powinny być powiązane z awansem płacowym;stosowanie różnorodnych nagród i zachęt do badań naukowych i technologicznych;znajdowanie i wydobywanie zaawansowanych przykładów codziennych innowacji naukowych i technologicznych w celu promowania i raportowania;regularne wybieranie zaawansowanych innowacji naukowych i technologicznych do pochwały;ustanowić specjalne nagrody za innowacyjność.Po szóste, musimy wspierać innowacje.Innowacyjność to duża i ważna sprawa dla całej firmy i całej załogi.Liderzy wszystkich szczebli powinni podnosić swoje stanowiska, zwracać uwagę na kształcenie młodych innowacyjnych talentów, organizować przekazywanie swojego doświadczenia, dbać o pracę, naukę i życie innowacyjnych talentów, tworzyć atmosferę i warunki do tworzenia innowacji, podejmować inicjatywę organizowania innowacji i udzielić pełnego wsparcia innowacjom, a wsparcie dla innowacji postawić na pierwszym miejscu pracy.

Komitet Partii Spółki wzywa.

W obliczu niepewności otoczenia międzynarodowego i krajowego, w obliczu ostrej konkurencji, w obliczu transformacji przedsiębiorstw i wymagań dotyczących wysokiej jakości rozwoju, musimy tylko walczyć, tylko walczyć, skupiać się wyłącznie na profesjonalizmie, musimy jedynie osiągnąć przełom w innowacjach, w aby przetrwać, aby położyć solidny fundament, aby przekształcić się i ulepszyć, aby zapewnić wysokiej jakości rozwój, aby motyle się zmieniły, aby osiągnąć Phoenix Nirvanę.

Konferencja dotycząca wprowadzenia innowacji w nauce i technologii odbyła się w celu dalszego wdrażania strategii Komitetu Partii firmy, mającej na celu wzmocnienie przedsiębiorstwa poprzez naukę i technologię, dalsze motywowanie kadry zarządzającej oraz pracowników nauki i technologii firmy w celu osiągnięcia „przejęcia” na drodze innowacji i rozwoju Gitane, aby odważyć się pójść drogą, której nikt wcześniej nie przeszedł, przekroczyć „kluczową przeszkodę” w postaci innowacji w nauce i technologii oraz wnieść większy wkład w zrównoważony rozwój wysokiej jakości Firma.