Niedawno firma Gitane Company zwołała Komitet ds. Produkcji Bezpieczeństwa na drugi kwartał 2022 r. Spotkanie oddało ducha Krajowej Telekonferencji ds. Produkcji Bezpieczeństwa, Telekonferencji na temat Produkcji Bezpieczeństwa w Pekinie i Spotkania Komitetu ds. Produkcji Bezpieczeństwa Grupy Shougang na drugi kwartał, podsumowując zakończenie prac nad bezpieczeństwem GitaneCompany prace produkcyjne w pierwszej połowie roku oraz zmobilizował i rozmieścił prace związane z bezpieczeństwem w drugiej połowie roku.Spotkaniu przewodniczył zastępca dyrektora generalnego Li Hongli.W spotkaniu uczestniczyli liderzy kompanii, kadra średniego szczebla oraz pełnoetatowi i niepełnoetatowi pracownicy ds. bezpieczeństwa z każdej jednostki.

Li Gang zwrócił uwagę, że prace związane z bezpieczeństwem w pierwszej połowie roku odzwierciedlały rygorystyczne i rzeczywiste.Wszystkie jednostki sumiennie realizują wymagania firmy w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i rozumieją pracę produkcji bezpieczeństwa.

O tym, jak wykonać dobrą robotę w drugiej połowie kluczowej pracy związanej z produkcją bezpieczeństwa, Li Gang podkreślił to

Po pierwsze, musimy podnieść pozycję polityczną, przywiązywać dużą wagę do głównego tonu surowego i prawdziwego.Aby poprawić wrażliwość polityczną, skutecznie podnieść stanowisko polityczne, przywiązywać dużą wagę do ścisłego zapobiegania, zwartej odpowiedzialności poziom po poziomie, wskazówek poziom po poziomie, inspekcji i nadzoru poziom po poziomie, przy ścisłym i surowym, prawdziwym i prawdziwym, pięknym i pięknym stylu zarządzanie bezpieczeństwem, aby zapewnić płynność i stabilność.

Po drugie, musimy zbudować dwie księgi, zagęścić główną odpowiedzialność.Zbuduj dobrą opinię czołowego personelu na podium, aby rozmawiać o bezpieczeństwie, przemawiać w celu promowania uczenia się, poprawiać świadomość bezpieczeństwa i możliwości w zakresie bezpieczeństwa czołowego personelu, specjalistów i personelu lokalnego.Zbuduj dobrą bazę liderów na wszystkich poziomach, aby mogli uczestniczyć w spotkaniach przed zmianą dla zespołu oddolnego w celu przeprowadzenia edukacji w zakresie bezpieczeństwa, zarówno w celu prowadzenia edukacji w zakresie bezpieczeństwa, jak i zarządzania edukacją lidera zespołu jako modelu.

Trzej, którzy przeprowadzą dochodzenie i badania na tematy związane z bezpieczeństwem.Aby uzyskać szczegółowe badania na miejscu i badania, anatomię wróbla, pisanie postów, pod różnymi kątami kompleksowy wykaz ukrytych niebezpieczeństw i możliwych obrażeń, uporządkuj listę ukrytych niebezpieczeństw, zgodnie z podziałem obowiązków, ukrytych niebezpieczeństwa związane z leczeniem i naprawą oraz zaproponowanie środków zapobiegawczych, poprawę procedur operacyjnych zapewniających bezpieczeństwo pracy, utworzenie pełnego raportu z badań, utworzenie cennej pamięci organizacyjnej oraz promowanie wdrażania praktycznych.

Po czwarte, musimy nadal promować budowę niezbędnego bezpieczeństwa.Zrozumieć i przeniknąć głębokie znaczenie „nikt nie jest bezpieczny, poprawić efektywność i zmniejszyć ryzyko, odizolować niebezpieczeństwo”, zrozumieć własną linię produkcyjną, środowisko, obecną sytuację, głęboko połączoną z małymi zmianami, mikrotransformacją, mikroinnowacjami, aby osiągnąć idealne połączenie wygodnej obsługi, zmniejszyć pracochłonność, poprawić wydajność pracy, zmniejszyć ryzyko bezpieczeństwa i obrażenia, poprawić wydajność, wiele efektów, wielokrotny zysk.

Five jako pierwsza osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo na wszystkich poziomach.Aby głęboko zrozumieć konotację „pierwszej osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo”, pierwszej osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo oprócz osoby odpowiedzialnej za przedsiębiorstwo, wszystkie szczeble są pierwszą osobą odpowiedzialną za jednostkę na tym poziomie!Być pierwszą odpowiedzialną osobą, wypełnić odpowiedzialność pierwszej odpowiedzialnej osoby.