Niedawno sekretarz partii Gitane Company, przewodniczący i dyrektor generalny Li Gang „wytypował zwycięzcę, myśląc, że wygra wysokiej jakości rozwój i konieczność przestrzegania dziesięciu metod pracy” na temat specjalnego szkolenia.W szkoleniu mogą wziąć udział dowódcy kompanii, kadry średniego szczebla, kadry rezerwowe oraz kluczowe stanowiska poszczególnych jednostek.Konferencja będzie prowadzona w formie połączenia obecności na miejscu i udziału w formie wideo.

Li Gang przeprowadził szkolenie dotyczące trzech aspektów: „O rywalizacji, wygrywaniu i przegrywaniu”, „Jak możemy wygrywać w zawodach” oraz „Dziesięć metod pracy, których należy się trzymać”.

1.O rywalizacji oraz wygrywaniu i przegrywaniu

Biorąc za przykład słynną historię wyścigów konnych Tian Ji, Li Gang wskazał, że nie ma czegoś takiego jak wygrana przez słabą osobę, ale w istocie silna osoba wygrywa przez słabą osobę.Następnie, cytując sztukę wojenną Sun Tzu, „zwycięska armia wygrywa najpierw, a potem walczy, pokonana armia najpierw walczy, a potem zwycięża” oraz „ci, którzy podzielają to samo pragnienie na górze i na dole wygrywają”, pokazują, że konieczne jest prowadzić wielką propagandę, wspaniałą edukację i wspaniałe szkolenia, aby zjednoczyć myśli wszystkich kadr i pracowników na rzecz wysokiej jakości rozwoju firmy.Zwracał uwagę, że sukces i zwycięstwo nigdy nie są przypadkowe, ale wynikiem akumulacji władzy absolutnej.Za trudna, wielka determinacja, kucie długiej deski, deska, wykuwanie wszechstronnej siły konkurencji, aby wygrać, od kierunku strategicznego, kontroli ryzyka, jakości produktu, innowacji technologicznych, innowacji produktów, innowacji w zarządzaniu, Lean Management, operacji, marketingu, wydajność, korzyści, spójność wewnętrzna i integracja zewnętrzna z takich aspektów, jak wszechstronna, kompleksowa modernizacja systemu.

2.Jak możemy pokonać konkurencję

Li Gang zwrócił uwagę, że powinniśmy trzymać się samowystarczalności, ciężkiej pracy, niezłomnej, niezłomnej walki.Po pierwsze, musimy wykształcić w sobie nastawienie zwycięzcy i dobrze stoczyć wojnę ludową.Kadry czołowe muszą ukształtować myślenie o zwycięstwie, silną wiarę w zwycięstwo i żmudną walkę.Nic nie zastąpi zwycięstwa, a porażka będzie miała nieznośne konsekwencje.Po drugie, musimy ustanowić mechanizm przenoszenia presji konkurencyjnej, aby pobudzić żywotność i zwiększyć konkurencyjność bojową.Idź głęboko, idź głęboko, błoto na nogach, bądź sumiennym menadżerem;Aby przetestować dokładny wkład w wyniki i łącze do dystrybucji dochodów, należy zawiesić;Musimy dopilnować, aby osoba odpowiedzialna wzięła na siebie ogólną odpowiedzialność.

3.Kilka metod pracy, których należy przestrzegać

Li Gang podkreślił, że aby wykonać zadanie lub osiągnąć cel, aby osiągnąć ostateczne zwycięstwo w konkursie, musimy ćwiczyć wszechstronną siłę wewnętrzną, stosować właściwą strategię i taktykę oraz rozwiązać problem metod pracy.

Po pierwsze, musimy skupić się na kluczowej mniejszości.Tylko chwytając kluczową mniejszość, kluczowa mniejszość może poprowadzić zdecydowaną większość, a nawet całość.

Po drugie, musimy w dalszym ciągu nagłaśniać i mobilizować masy robotnicze.Jedność, Taishan;Ten, kto pragnie tego samego, wygrywa;Koncentrowanie się na wysokiej jakości rozwoju firmy w centrum nie odbiega od normy, nie odbiega od normy, podnosi morale, podnosi na duchu, naprawdę pozwala pracownikom stać się wysokiej jakości rozwojem firmy, na której można polegać.

Po trzecie, w naszych dochodzeniach i badaniach musimy szukać prawdy w faktach.Śledztwo i badania muszą być poważne, opierać się na szukaniu prawdy na podstawie faktów, muszą zaczynać się od rzeczywistości, nie tylko „ciałem” w stronę sceny i rzeczywistości, ale także „sercem” w stronę sceny i rzeczywistości.

Po czwarte, musimy trzymać się linii masy.Podejmując decyzje polityczne, wykonując naszą pracę i wdrażając nasze polityki, musimy mieć poczucie celu i służyć ludziom.Musimy zwrócić uwagę na nasz punkt początkowy i końcowy.Musimy rozwijać poczucie służenia, ograniczać apodyktyczne zachowania i podążać za linią mas.

Po piąte, musimy być zorientowani na problemy i skupiać się na głównych problemach.Rozwiązując problemy jako naszą orientację i ogólne planowanie, musimy skupić się na głównych sprzecznościach i ich głównych aspektach.

Po szóste, musimy przywiązywać taką samą wagę do regulacji i zachęt oraz wyraźnie nagradzać i karać.Będziemy w dalszym ciągu kierować przedsiębiorstwami zgodnie z prawem, pełnić obowiązki organu głównego i nadzoru oraz aktywizować talenty.Musimy być dobrzy w planowaniu i wdrażaniu naszej pracy, zarówno poprzez kontrolę, jak i zachęty.

Po siódme, musimy wyciągać wnioski z problemów i lekcji.Musimy być dobrzy w odzwierciedlaniu i podsumowywaniu problemów, wyciąganiu wniosków z problemów i wypadków, zawsze analizowaniu przyczyn problemów, formułowaniu środków i doskonaleniu zarządzania.

Po ósme, musimy wyemancypować nasze umysły, zreformować się i wprowadzić innowacje.Konieczne jest ciągłe podnoszenie poziomu zarządzania, reform i innowacji, wzmacnianie świadomości organu głównego, budowanie platformy innowacji z udziałem wszystkich pracowników oraz łączenie ich mądrości w celu rozwiązywania problemów i wprowadzania innowacji. 

Po dziewiąte, musimy przestrzegać zarządzania danymi i procesami.Aby uporządkować istniejącą działalność, utwórz system statystyczny, przekształć dane w wykres analizy wizualnej i użyj dobrego zarządzania kolorami, aby poprawić standaryzację, standaryzację i naukowy poziom zarządzania.

Dziesięć, aby zastosować się do podsumowania przeglądu, rozwijać dobre nawyki wzrostu.Aby rozwinąć nawyk planowania, dobry w planowaniu.Podsumowanie najważniejszych punktów pracy i doświadczenia, łatwe do przeniesienia i przestrzegania.Wykształcić w sobie nawyk korzystania z zarządzania listami i ustanawiania zarządzania księgami, tak aby w pracy zachować porządek, nigdy nie zapomnieć.